キャリアコンサルタント
国の政策でも活躍が期待される資格キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタントとは、2016年4月より創設された国家資格で、相談者の適性や職業経験に応じて職業設計を行い、これに即した職業選択や能力開発を効果的に行う専門家です。
キャリアコンサルタントは、企業の人事・教育関連部門、大学のキャリアセンター、公的就業支援機関、人材紹介・人材派遣会社など、幅広い分野で必要とされていきます。
私がご提供するキャリアコンサルタントは、相談者が今まで経験してきた事柄を通じて、社会（企業）の中で自分らしく活躍する方向性に気づき、実現できるように支援することを大切にして、今後のキャリアプランをその人のブランドにするお手伝いをさせていただきます。
私が考えるキャリアコンサルタント
キャリアコンサルティングの対象は、「自分で自分の事をどのように考えるか」を考えて進めることができる方をです。
キャリアコンサルティングとは、「相談される方が自分のことをどのように考えるか」「相談される方が自分がどのようになりたいか」ということについて支援することと考えます。
今の職場での相談や、今後転職によってのキャリアアップの相談・資格取得などの相談など相談される方の気持ちに寄り添った支援をしてまいります。
寄り添った支援ができる背景は多くの方との出会いが私にはあります。
企業在職時は新卒社員募集から中途採用の募集から採用面接・採用後の研修・採用相談も数多く実施してまいりました。
企業に属さない立場にいることによって、先入観や私的感情・企業背景を持つことなく、相談する方の気持ちを素直に同じ気持ちで聞くことができます。
人材育成は何者も介さずに人に寄り添って気持ちを感じて相談する方が納得できないと進めることができないと考えています。
キャリアコンサルタントメニュー
個人（在職者）及び企業（学校）関係者を対象に、ジョブ・カードを活用して様々なキャリア形成支援を行っています。
これにより、個人（在職者）の自律的なキャリア形成を支援するとともに、企業の組織活性化や生産性向上などにつなげていきます。
相談者の適正や能力・関心などを引き出し、個々人にあった仕事を提案する支援をおこないます。
各人が主体的に能力を発揮できる環境を見つけられるようサポートします。
入社後、従業員は昇進・昇格、異動、配置転換などさまざまなキャリアステージを経るのが一般的。仕事への意欲や生産性向上とも密接にかかわるため、1人ひとりのキャリア向上をサポートします。
各自が主体的にキャリア形成できるように働きかけ、適性や特性をもとに目標を設定させ、必要に応じて情報提供も行います。
相談者のキャリア形成に向けて一緒に仕事を探したり、時にはスキルアップの具体的な方法を呈示したりする場合もあります。
大学や専門学校などは社会経験のない学生が自身のキャリアを具体的に思い描くことは困難な面もあるため、本人の希望や適性をもとに近い業種や職種を提案するなど、就職への橋渡しを行います。
研修やセミナーでのトレーナー、、キャリア形成やライフプランなどの講演・セミナーを行います。
企業の方へ
キャリア形成支援が、社員の意欲の向上、生産性の向上、企業の競争力の向上・強化に繋がることを念頭に置き、社員のキャリア課題やメンタル面をサポートいたします。
組織の視点も踏まえた支援を行い、組織目標、事業戦略、組織の人材ニーズなどを基本に、事業の方向性、求められる人材、必要とされるスキル・能力、社内制度・企業風土に対する十分に理解を行い、社員が広い視点にたって自己選択・決定し、主体的にキャリア形成を進める支援を行います。
多様なキャリア相談への対応
企業への入社から退職（定年退職）までの職業人生への関わりとして、入社後の職場適応、能力開発、異動・昇進、各キャリアステージでの発達課題、ワークライフバランス、キャリアの転機・ライフキャリアの節目、中年期のキャリアの再構築、メンタルヘルス、復職、役職定年、セカンドキャリア、定年退職など多岐に渡るキャリア相談に対応し支援いたします。
また、個別のキャリア相談に加え、幅広く従業員を対象としたキャリア研修の企画・運営・実施やファシリテーションもいたします
キャリアコンサルタント紹介
経歴
若い時から多種多様の職種を経験しました。
飲食業・建設機械リース業・デザイナーズ婦人服販売業・広告代理業・広告デザイン業・運送業等勤務を経験して多くの方との出会いを経験（現場から管理者・経営者として）。
広告代理店時代は求人広告を作成して媒体への掲載の営業や企業への就職時は総務部へ配属、多くの新入社員・中途採用募集に携わり、多くの方との面接や高等学校や専修学校大学への新卒者企業説明を行いました。また企業内で人材育成研修を企画・運営を行いました、
その中で発展する企業は（いい会社は）、人材育成に力を入れており、働く人（社員・パート・アルバイト全て）の気持ちを踏まえた企業体制の構築や、企業の社会へのあり方を考えて進めていく企業がより良く発展していくと思います
そのような企業の一助となりたいと強く思い、キャリアコンサルタントの資格取得に至りました。
キャリアコンサルタント国家試験受験準備で養成講座を受講。
2020年12月国家試験受験。 論文・面接合格。
2021年 6月国家試験受験。筆記合格
2021年 9月キャリアコンサルタント業務開始。
2021年10月訓練対応キャリアコンサルタント研修終了。
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